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出来る【人 材】 は 【スキル】 を 持つ !!
・「人材育成能力」の差が、組織力の差です。
・〔目標必達〕 と 〔人材育成〕、出来る管理職が必要です。
<平成31年> 管理職を強くする研修のお申し込みはこちらから>>
コース名
開催日程
予約状況
※毎週月曜日に更新されます。
10:00
16:00
◆基本とは ◆集団と組織の違い ◆組織の定義
◆組織の運用 ◆管理職の立場と役割
◆〔目標必達〕の〔信 念〕とは ◆〔目標必達〕の〔管理職の立場と役割〕とは ◆〔目標必達〕の管理職の〔課題抽出〕と〔目標設定〕作成スキル
〔管理職5大管理〕の具体的方法のスキル
〔管理職2大仕事〕〔管理職2大技法〕の具体的方法のスキル
◆〔目標必達〕の組織能力は体系化されている
◆これを知れば本当のストレスなしの管理職が実践できる "究極の実践ノウハウ" すべて教えます
〔戦略的部下指導実習〕〔部下のタイプ別・レベル別〕指導法スキル
"辞めない・折れない・くじけない" 部下の育て方
"結果の出せる"部下の育て方
□ 〔目標必達〕の為の、管理職の5大仕事と2大技法、具体的実践スキル教えます。
□ 〔人材育成〕の為の、タイプ別・レベル別部下育成の、実践ノウハウ学べます。 □ 本気の管理職から受講させて下さい。
□ 営業部門、企画部門、管理部門、製造部門の〔目標必達〕を強化します。
特別会員 150,000円 非会員 180,000円(税別)
株式会社 社員教育総合研究所 代表取締役 長 尾 依 子
能力開発プログラム〔総能力体系学〕に基づき、階層別研修
(幹部、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員)を行っている長尾本人が
揮身の情熱をもって行う企業熱望、〔目標必達〕実践力強化研修。